無錫宣傳文化人才有哪些補(bǔ)貼支持?
無錫宣傳文化人才有哪些補(bǔ)貼支持?
(資料圖片)
一、支持全職引進(jìn)人才
1.項(xiàng)目資助。全職引進(jìn)人才首次評審認(rèn)定后2年內(nèi)可申請項(xiàng)目資助,經(jīng)申報評審分別給予一類、二類、三類人才每人總額不超過100萬元、50萬元、20萬元項(xiàng)目資助,且項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)不超過引進(jìn)單位實(shí)際已投入的配套資金。自項(xiàng)目獲評后下一年度起分3年撥付。
2.購房補(bǔ)貼。全職引進(jìn)人才按照全市人才分類認(rèn)定相關(guān)辦法享受購房補(bǔ)貼。
3.其他支持。全職引進(jìn)人才按照我市相關(guān)服務(wù)保障辦法享受健康醫(yī)療、子女教育、出入境保障、交通出行等服務(wù)保障。宣傳文化系統(tǒng)事業(yè)單位全職引進(jìn)人才按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定執(zhí)行,急需引進(jìn)的高層次人才、緊缺專業(yè)人才等特殊人才,可以優(yōu)化程序,采取直接考察的方式招聘。
二、支持柔性引進(jìn)人才
采取事后獎勵方式,根據(jù)績效擇優(yōu)獎勵。按用人單位對照協(xié)議實(shí)際支付薪酬的30%(實(shí)際支付計稅薪酬應(yīng)在5萬元以上)對用人單位給予獎勵,單個人才(項(xiàng)目)最高10萬元,同一單位每年獎勵總額不超過100萬元。
三、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
對引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),擇優(yōu)分階段給予每個團(tuán)隊(duì)總額不超過200萬元的項(xiàng)目資助,且項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)不超過申報單位實(shí)際已投入的配套資金。資助經(jīng)費(fèi)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度及目標(biāo)完成情況于獲評后下一年度起撥付,撥付周期最長為3年。團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員如符合相關(guān)條件的,還可申請購房補(bǔ)貼;獲得項(xiàng)目資助的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),均須在無錫工作(服務(wù))不少于3年。
四、支持分層分類培育
1.項(xiàng)目資助。每兩年評選太湖文化名家10名左右、太湖文化英才20名左右、太湖文化優(yōu)青50名左右。對入選太湖文化名家、文化英才、文化優(yōu)青的,擇優(yōu)分別給予單個項(xiàng)目總額不超過100萬元、50萬元、20萬元項(xiàng)目資助,且項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)不超過引進(jìn)單位實(shí)際已投入的配套資金。凡已入選江蘇紫金文化英才、文化優(yōu)青的直接申報認(rèn)定為太湖文化英才、文化優(yōu)青。
項(xiàng)目資助每年申報一次,采取個人申請和審核評定相結(jié)合的辦法。人才憑項(xiàng)目計劃書和詳細(xì)預(yù)算申報資助,經(jīng)評審立項(xiàng)后下一年度起撥付,撥付周期為3年,首年撥付比例不低于40%。5年內(nèi),同一人才申報的項(xiàng)目原則上不超過2個。
2.教育培訓(xùn)。組織太湖文化名家、文化英才、文化優(yōu)青參加省、市高層次宣傳文化人才專題培訓(xùn)班,提高宣傳文化人才政治素質(zhì)和專業(yè)能力。
3.優(yōu)先推薦。凡入選太湖文化名家、文化英才、文化優(yōu)青的,優(yōu)先推薦申報中宣部“文化名家”暨“四個一批”人才、江蘇紫金文化獎?wù)?、江蘇社科名家、紫金文化英才、紫金文化優(yōu)青、省雙創(chuàng)計劃等國家、省級重點(diǎn)人才工程。
4.展演展示。鼓勵太湖文化名家、文化英才、文化優(yōu)青舉辦個人專場演出、個人作品展示、制作個人專輯資料等。
5.職稱評聘。對于文化名家、特別突出的文化英才、急需緊缺的文化優(yōu)青需要晉升專業(yè)技術(shù)資格的,可不受學(xué)歷、資歷、職稱層級的限制,直接申報高層次和急需緊缺人才認(rèn)定高級或正高級職稱;崗位聘用時,可優(yōu)先聘用。
6.宣傳推介。開設(shè)線上線下專題專欄,廣泛宣傳太湖文化名家、文化英才、文化優(yōu)青及其成果,在全社會營造尊才愛才的濃厚氛圍。
太湖文化名家、文化英才、文化優(yōu)青按照市有關(guān)規(guī)定享受生活醫(yī)療等保障。