民主與法制網(wǎng)訊（記者傅瀟瀟 □蔣定國 通訊員董澤琪 胡佳蕾）近年來，浙江省蘭溪市公安局蘭江派出所高度重視新警培育工作，抓牢新警從警前三年的成長關(guān)鍵期，深化落實“典型示范”“結(jié)對幫帶”“愛警暖警”三項舉措，助力警營“雛鳥”成長起飛，促進新警盡早“脫新”成材，蓄足公安發(fā)展的“一池活水”。

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“典型示范”激發(fā)新警成長動力

8月2日上午，老民警陳來軍對新警說道，“我想說的最樸實的一句話，就是十年磨一劍，不打折扣、不講條件地做好每件日常小事。”

蘭江派出所每月都會定期組織開展新警交流座談會，邀請所內(nèi)立功嘉獎、獲評“四星民警”等榮譽的先進個人分享交流工作感悟，并鼓勵新警積極總結(jié)工作方法和心得，暢所欲言。除了充分發(fā)揮典型示范作用，同時也搭建起了解新警思想動態(tài)的平臺，派出所領(lǐng)導和帶教民警能夠及時調(diào)整優(yōu)化培養(yǎng)模式，營造和諧互助、積極向上的學習氛圍，進一步激發(fā)新警成長動力。

“剛到所里環(huán)境陌生、業(yè)務不熟，但通過一系列思想學習和談心談話，前輩就像‘指路明燈’指引我們走好開始從警的每一步，比如在處理矛盾糾紛時學著將理論和實際融會貫通，耐心和群眾講理講情講法。”在實習期間就收到了群眾感謝錦旗的新警盛磊說。

“結(jié)對幫帶”提升新警綜合能力

一位是辦案經(jīng)驗豐富的“90后”刑偵專干，一位是初出茅廬、充滿抱負的新警“小白”，蘭江派出所民警蔣義和新警宗振威在2021年結(jié)對成師徒。巡邏處警、走訪調(diào)查、案件辦理等等，在蔣義手把手地帶領(lǐng)下，入警不足兩年的宗振威如今已能獨當一面處理群眾糾紛、辦理盜竊及電詐案件。

“真正到了派出所才知道，只靠書本上學的遠遠不夠，很多涉案警情處置起來有些困難。”宗振威感激地說，師傅蔣義會帶著他細致復盤辦理過的每一起案件，有了師傅的傾囊相授，他順利度過適應期，還榮獲了蘭溪市公安局2022年度“新苗獎”。

“我們力爭將每一位新警培養(yǎng)成多面手，逐步實現(xiàn)一警多能，每個人都能在自己的崗位上展現(xiàn)能力和風采。”分管法制工作的副所長馬駿說，通過駐所考勤、跟蹤成長，結(jié)合“周二體能訓練”“周三法制測試”等活動強化實戰(zhàn)練兵，提升新警綜合能力。除了每季度定期業(yè)務考核,蘭江派出所還建立“捆綁考核”制度，牢牢把穩(wěn)新警成長“方向盤”，也激發(fā)師徒共同成長的責任感。

“愛警暖警”凝聚新警奮進合力

近年來，蘭江派出所對現(xiàn)有辦公區(qū)、生活區(qū)、文娛區(qū)重新規(guī)劃，充分利用有限空間進行改造，積極保障新警辦公和生活需要，同時新設(shè)室外訓練場地，配備警體訓練設(shè)施，鍛煉健康體魄。該所以“我的警營我的家”為主題打造“時光印記”“警營生日角”等文化陣地，以溫馨的方式營造“以所為家”的暖心氛圍。蘭江派出所黨支部還定期組織開展各類黨建活動，鼓勵新警在“八小時外”積極參與籃球、攝影、演講、游泳等文體興趣小組，引導新警培養(yǎng)健康向上的興趣愛好，全身心融入警營大團隊。

新警宗振威來蘭江派出所的第一年春節(jié)，在所長的安排下回到河南老家和父母過了一個團圓年。這是該所多年來的“不成文”慣例，領(lǐng)導靈活調(diào)整勤務，主動提出由自己代為值班，讓家在外地的新警安心回家過年。若是路途遙遠不便回家的，除夕夜當天吃完所里的年夜飯后，派出所領(lǐng)導還會帶領(lǐng)全體值班民警向新警家屬視頻拜年。

據(jù)了解，作為蘭溪市公安局新警培育試點實訓基地之一，蘭江派出所全力為新警成長成才提供保障，讓新警快樂工作、舒心生活，在潛移默化中提升幸福感和歸屬感，激勵新警用恪盡職守的實際行動擦亮忠誠本色，為推動轄區(qū)平安建設(shè)注入青春正能量。

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