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近年來，平臺經(jīng)濟迅速發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”成為推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的全新理念，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、貨車司機、快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增加。歙縣積極探索新就業(yè)形態(tài)勞動用工服務管理模式，切實保障企業(yè)和勞動者合法權益。

開展建會入會。充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢和作用，積極吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會，網(wǎng)約配送員群體建會的有美團歙縣站工會和餓了么歙縣站工會，貨車司機行業(yè)聯(lián)合成立歙縣貨運行業(yè)工會。今年新成立的徽川物流和德邦快遞工會，對于新加入工會的會員每人贈送一份50元的意外職工互助保障。

優(yōu)化從業(yè)環(huán)境。為50名網(wǎng)約配送員贈送價值538元的體檢，為英杰保安服務有限公司續(xù)辦在職職工意外傷害互助保障，為美團歙縣站外賣送餐員贈送“夏送清涼”禮包50份。新建歙縣凡雨供應鏈管理有限公司、金山加油站等61家戶外勞動者服務站點，有效解決貨車司機和外賣送餐員等新就業(yè)形態(tài)勞動者“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等問題。

增強優(yōu)質服務。通過新聞媒體、培訓會等全方位宣傳新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障相關政策規(guī)定，舉辦新就業(yè)形態(tài)新錄用員工崗前技能培訓和企業(yè)管理人員培訓班，提升勞動風險預測預防和綜合治理水平。通過安徽省公共政務服務平臺，推進基本醫(yī)保關系轉移接續(xù)服務“網(wǎng)上辦”“就近辦”。外賣、快遞、網(wǎng)約車從業(yè)人員醫(yī)保參保492人，占總從業(yè)人員的80%；參加養(yǎng)老保險250人，占總就業(yè)人員40%左右。

強化法治保障。歙縣法院開發(fā)區(qū)法庭與開發(fā)區(qū)司法所、派出所、人民調解組織等共同構建“園區(qū)法治護航中心”，將訴源治理工作嵌入社會治理整體情境，針對勞動爭議等主要類型糾紛開展訴前指導和多元解紛。對于美團等外賣騎手配送外賣途中致第三人損害的案件妥善化解，調解結案。人社局開辟新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障綠色通道，提供勞動人事爭議調解仲裁、勞動監(jiān)察舉報投訴等一站式服務。上半年受理新就業(yè)勞資糾紛問題5件，涉及勞動者8人、涉及金額達10萬元。（胡若芳）

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