2016年2月開始，李先生在江蘇南通二建集團(tuán)有限公司青島分公司的塔吊承包方工作，一直到2018年5月份辭職離開，期間每個月工資在3000元至4000元之間。自從他工作以來，從未準(zhǔn)時地拿到過工資，“每年都拖欠工資，我不得不辭職去其他地方上班。”但李先生辭職之后，仍然有3000元工資一直沒有拿到手。“這3000元工資是從2017年開始，每個月只發(fā)一部分工資，剩下的就拖著，拖到2018年5月份，積攢下來還有3000元沒給。”

李先生說，他給江蘇南通二建集團(tuán)有限公司青島分公司的塔吊承包人打過很多電話，“他一直拖，說等公司發(fā)了錢再給我，拒絕支付工資。”

對于李先生的遭遇，江蘇南通二建集團(tuán)有限公司青島分公司的塔吊承包人張經(jīng)理否認(rèn)了不給工資一說：“我從沒說不給他工資，我們這個行業(yè)，拖工資很正常，我給他說過，這個錢我一定會給他，一共就3000元，不至于不給他。”

張經(jīng)理告訴信網(wǎng)，現(xiàn)在公司沒給他發(fā)錢，要等公司發(fā)下錢來，他才能給李先生支付工資。“他現(xiàn)在的等不及，還在我們的行業(yè)群里發(fā)信息敗壞我的名聲，說我不給工資之類的，這肯定不行，傳出去我以后還怎么干活。”張經(jīng)理說，工資他會如數(shù)發(fā)給李先生，但在此之前，李先生必須先消除對他的影響。

信網(wǎng)了解到，李先生對張經(jīng)理的投訴也引起了青島市建委建管局的關(guān)注，9月11日，信網(wǎng)就此事與青島市建委建管局取得了聯(lián)系，工作人員表示，他曾向雙方了解過情況，做了調(diào)解。據(jù)工作人員的情況描述，與張經(jīng)理所述基本一致。

“一共3000元，他一般不會拖欠的。”工作人員說，有法律法規(guī)的監(jiān)管，即使拖欠工資，李先生只要找項目經(jīng)理開具相關(guān)證明，一樣可以拿回工資。“我們也給雙方調(diào)解過，建議雙方好好協(xié)商一下，心平氣和的解決問題。”

關(guān)鍵詞： 二建 承包方 南通