為在技能人才評價工作上深化“放管服”改革，山東省人社廳日前印發(fā)《關于開展企業(yè)技能人才自主評價的實施意見》，明確把技能人才評價權“放”給企業(yè)，在全省范圍內(nèi)試點開展企業(yè)技能人才自主評價。

山東提出，企業(yè)自主評價的職業(yè)(工種)為《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版)》中收錄的技能類職業(yè)(工種)和新職業(yè)(工種)。評價職業(yè)(工種)有國家職業(yè)技能標準的，依據(jù)國家職業(yè)技能標準開展評價活動;沒有國家職業(yè)技能標準的，依據(jù)行業(yè)企業(yè)工種崗位評價規(guī)范組織開展。

山東要求，在評價內(nèi)容與方式上突出企業(yè)特點，側(cè)重對人才的職業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德和工匠精神考核。支持企業(yè)靈活運用考核鑒定、考評結(jié)合、過程化評價和直接認定的方式進行自主評價。相關企業(yè)還應落實待遇，把通過自主評價并兌現(xiàn)相關福利待遇，作為企業(yè)開展自主評價工作的必要條件，倒逼企業(yè)抓職工培訓，促進技能提升。

相關人才獲得企業(yè)自主評價發(fā)放的職業(yè)技能等級證書的，納入山東省技能人才數(shù)據(jù)庫。入庫人員符合條件的，按規(guī)定落實職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定補貼等政策，兌現(xiàn)相應待遇，并可參評、申報山東高技能人才評選表彰和高技能人才建設項目等。

關鍵詞： 企業(yè) 技能人才 自主評價