BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示，2021年以來(lái)，農(nóng)業(yè)類(lèi)崗位熱度持續(xù)上漲，求職者主動(dòng)搜索、開(kāi)聊次數(shù)較去年同期上漲超112%。其中物聯(lián)網(wǎng)工程師、IT工程師、大數(shù)據(jù)工程師等“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”崗位關(guān)注度增速迅猛。

除此之外，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷(xiāo)售、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)崗位需求也出現(xiàn)爆發(fā)。農(nóng)產(chǎn)品電商運(yùn)營(yíng)、品牌營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)企業(yè)成為貴州、四川、湖南、青海、寧夏等地崗位供給的重要來(lái)源。

“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售相關(guān)企業(yè)正在利用互聯(lián)網(wǎng)與技術(shù)紅利，實(shí)現(xiàn)彎道超車(chē)。生產(chǎn)管理向制造業(yè)看齊，數(shù)字化與營(yíng)銷(xiāo)管理向互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)看齊。”據(jù)BOSS直聘崗位分析師單恭介紹，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)企業(yè)數(shù)字化、技術(shù)化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)，催生了更多高薪崗位與用人需求。平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)業(yè)相關(guān)企業(yè)端發(fā)布的崗位數(shù)量同比上漲超過(guò)73%，學(xué)歷要求普遍在本科及以上。

而近年來(lái)興起的返鄉(xiāng)熱潮，與農(nóng)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型形成供需雙漲的良性循環(huán)。根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2020年，全國(guó)各類(lèi)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人員達(dá)到1010萬(wàn)人，比2019年增加160萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)19%，是近年來(lái)增加最多、增長(zhǎng)最快的一年。

歸園田居，返鄉(xiāng)青年成“新農(nóng)企”中堅(jiān)

4月6日，半月談一篇《“逆城市化”生活興起：回到農(nóng)村能找到鄉(xiāng)愁嗎?》文章中，回到江南家鄉(xiāng)制茶、種菜、寫(xiě)作、開(kāi)民宿的記者，放棄大城市金融機(jī)構(gòu)的工作，在帕米爾高原開(kāi)牧家樂(lè)、咖啡廳的上海白領(lǐng)，成了眾多年輕人羨慕的對(duì)象。

這點(diǎn)也成為新一批農(nóng)村企業(yè)的招聘利器。“我們這里的工作，日出而作日落而息，每天只需要跟果樹(shù)打交道，果子隨便吃，‘車(chē)?yán)遄幼杂?rsquo;不是個(gè)問(wèn)題。”2019年辭去上海一家咨詢(xún)公司工作，回四川經(jīng)營(yíng)櫻桃園的王立將這句話(huà)設(shè)置為BOSS直聘上的“常用溝通句”。

像王立一樣的青年不在少數(shù)。在返鄉(xiāng)就業(yè)政策支持下，近年來(lái)各地出現(xiàn)了一批“新農(nóng)企”，尤其是中西部地區(qū)。普遍特征為由有營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)背景、一線(xiàn)城市工作經(jīng)歷的返鄉(xiāng)青年創(chuàng)建，用一二線(xiàn)城市企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的模式對(duì)農(nóng)業(yè)進(jìn)行改造，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)輸銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)。

而農(nóng)業(yè)、農(nóng)村崗位對(duì)人才的吸引力，除了回歸鄉(xiāng)野的“田園夢(mèng)”，還有頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。在BOSS直聘平臺(tái)，數(shù)字農(nóng)業(yè)商務(wù)拓展經(jīng)理的職位甚至高達(dá)年薪56萬(wàn)，一個(gè)農(nóng)業(yè)灌溉崗月薪上萬(wàn)，朝九晚五點(diǎn)半有雙休，讓很多城市白領(lǐng)望塵莫及。

高科技種地，農(nóng)民崗位要求AI博士后

北大荒農(nóng)墾集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王守聰曾指出，“智慧農(nóng)業(yè)是未來(lái)的發(fā)展方向。要真正實(shí)現(xiàn)智慧農(nóng)業(yè)，需要把生物技術(shù)、信息技術(shù)和智能裝備合為一體，從生物育種、黑土地保護(hù)、技術(shù)裝備到無(wú)人化農(nóng)場(chǎng)、區(qū)域性服務(wù)、農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)中心，全部實(shí)現(xiàn)智能化。”

除了“新農(nóng)企”興起帶來(lái)崗位數(shù)量的提升外，農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型也正在讓這一古老行業(yè)與大數(shù)據(jù)、人工智能等工種結(jié)合。從企業(yè)的招聘需求變化看，農(nóng)業(yè)相關(guān)企業(yè)人才儲(chǔ)備出現(xiàn)了技術(shù)化與數(shù)字化兩大趨勢(shì)。

BOSS直聘平臺(tái)的職位介紹顯示，農(nóng)業(yè)分析師、田間技術(shù)員、種植專(zhuān)家、灌溉負(fù)責(zé)人崗位的任職門(mén)檻，媲敵互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家。此外，農(nóng)林牧漁領(lǐng)域的上市公司，也發(fā)布了大量Java工程師、大數(shù)據(jù)工程師等過(guò)去互聯(lián)網(wǎng)公司才設(shè)置的崗位。

“農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，唯有人才落地方能實(shí)現(xiàn)逆襲，技術(shù)變革為智慧農(nóng)業(yè)注入全新動(dòng)力，更需要讓創(chuàng)新人才與智慧田野相遇。”某農(nóng)業(yè)科技企業(yè)負(fù)責(zé)人表示。

關(guān)鍵詞： 農(nóng)業(yè)類(lèi)崗位 互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)