黨的二十大報告提出，要加強企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合，強化目標導(dǎo)向，提高科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化水平。作為濟寧市高端制造業(yè)高地，濟寧高新區(qū)擁有眾多行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、高精尖“小巨人”，如何打通“產(chǎn)學(xué)研”之間的瓶頸，實現(xiàn)企業(yè)“生產(chǎn)端”與院?！把邪l(fā)端”之間的有效聯(lián)通，成為“建設(shè)制造強國”背景的下的有益探索。

自2021年底以來，濟寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實施了首批攀登工程“科技副總”選派工作，幫助攀登企業(yè)從省內(nèi)外高校院所對接了140余名專家人才擔(dān)任“科技副總”，深化產(chǎn)學(xué)研合作，為濟寧市推進“制造強市”建設(shè)戰(zhàn)略、壯大“231產(chǎn)業(yè)集群”注入持續(xù)動能。

在濟寧高新區(qū)，一批來自本土技術(shù)院校、在教學(xué)科研一線深耕多年的專家學(xué)者進企業(yè)、入車間，把教學(xué)課堂、研發(fā)課題帶到企業(yè)生產(chǎn)的第一線，幫助企業(yè)研發(fā)新型產(chǎn)品、改進生產(chǎn)工藝、提高效率水平，打通“產(chǎn)學(xué)研”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，讓高效科研力量實現(xiàn)了從“紙面”到“地面”、從“理論”到“實踐”的跨越。

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打通關(guān)鍵環(huán)節(jié) 政策“柔中帶剛”

作為在濟寧及魯西南地區(qū)深耕多年的老牌職業(yè)技術(shù)院校，濟寧技師學(xué)院積極響應(yīng)“科技副總”選派工作，企業(yè)技術(shù)升級、工藝革新、產(chǎn)品研發(fā)注入澎湃動能，成為幫助企業(yè)科研攻關(guān)的一支生力軍。

近年來，濟寧技師學(xué)院主動融入濟寧經(jīng)濟社會發(fā)展大局，高度重視與地方企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作，先后與濟寧市50余家企業(yè)建立起了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。在山東省魯南工程技術(shù)研究院與濟寧聯(lián)動石油化工有限公司共建了200余平方米的實驗室，企業(yè)完成投資300余萬元；2021年成功獲批2項市級重點實驗室建設(shè)和1項市級重點研發(fā)項目建設(shè)。另一方面，院校教師也在服務(wù)企業(yè)的過程中對“產(chǎn)學(xué)研”流程進行了實踐，在實際生產(chǎn)中驗證科研理論、以科研理論指導(dǎo)實際生產(chǎn)，進而反哺一線教學(xué)，形成“產(chǎn)學(xué)研”流程的正循環(huán)。

“產(chǎn)學(xué)研合作的過程中服務(wù)了企業(yè)也提升了自我，我院高質(zhì)量發(fā)明專利授權(quán)數(shù)量逐年提高，連續(xù)兩年獲得高新區(qū)專利大戶最高金額獎勵，連續(xù)兩屆‘濟寧市最美科技工作者’及‘濟寧市突出貢獻科技工作者’花落我院，并獲得2020年度‘濟寧創(chuàng)新谷領(lǐng)軍團隊’稱號。在得到‘科技副總’選派通知后，我院積極響應(yīng)市委市政府號召，推薦薛貫魯老師積極參加選派工作，最終與山東通佳機械有限公司成功對接?！睗鷮幨屑紟煂W(xué)院副院長王志敏介紹。

“科技副總”選派工作是濟寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展的柔性引才工作，要求院校專家學(xué)者與被指導(dǎo)企業(yè)制定“一對一”工作方案，深化產(chǎn)學(xué)研合作?！翱萍几笨傄瓿赡甓取畬右凰咝！㈡溄右粋€平臺、構(gòu)建一個團隊、招引一批人才、達成一個項目’的‘五個一’任務(wù)目標，要充分帶動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助力企業(yè)攀登，帶頭為企業(yè)的人才招引、人才儲備及平臺搭建出謀劃策?！睗鷮幐咝聟^(qū)黨工委組織部（人力資源部）副部長程輝表示，“科技副總”服務(wù)企業(yè)最低期限為兩年，而且要與企業(yè)、政府簽訂合作合同，這是濟寧柔性引才的創(chuàng)新之處，也是濟寧柔性引才“柔中帶剛”的制度保障。

作為塑料機械行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，山東通佳機械有限公司充分感受到“校企聯(lián)合”帶來的紅利：在駐企“科技副總”薛貫魯?shù)膸ьI(lǐng)下，企業(yè)取得多項研發(fā)突破，多項成果獲評省市榮譽。

“我們的研發(fā)團隊成功吸收‘科技副總’為主要研發(fā)成員后，根據(jù)PLA 發(fā)泡材料性能添加了多種功能性輔助材料共混改性，改善了PLA 的發(fā)泡效果，并保持了PLA 所特有的可完全降解性能?？萍几笨偟募尤霝槠髽I(yè)的研發(fā)團隊注入了新鮮血液，提升了企業(yè)的整體研發(fā)實力。”山東通佳機械有限公司總經(jīng)理李勇說道。

校企聯(lián)合攻關(guān) 助力“制造強市”

“一進通佳門、就是通佳人”，今年初任山東通佳機械有限公司科技副總以來，薛貫魯緊盯企業(yè)科研創(chuàng)新和重點項目建設(shè)，以釘釘子精神為企業(yè)發(fā)展排憂解難，帶領(lǐng)企業(yè)科研技術(shù)人員全力攻克企業(yè)技術(shù)難關(guān)，積極爭取上級政策支持和要素保障。

此外，薛貫魯還積極利用學(xué)院資源，積極為企業(yè)服務(wù)，建立了校企合作的橋梁，聯(lián)系濟寧技師學(xué)院專家企業(yè)行活動，為企業(yè)現(xiàn)場解決技術(shù)問題5項；利用學(xué)院濟寧市金相分析重點實驗室，為企業(yè)解決技術(shù)難題、失效分析問題10余項；針對企業(yè)招工難問題，積極與學(xué)院招生就業(yè)處聯(lián)系，成功為企業(yè)招工30余人，開設(shè)了機電一體化、數(shù)控加工、電子商務(wù)三個通佳機械冠名定單班，共建了一個實習(xí)實訓(xùn)基地；積極開展企業(yè)新型學(xué)徒制及企業(yè)員工技能提升等培訓(xùn)工作，切實解決企業(yè)招工難、企業(yè)員工技能提升難的現(xiàn)實問題；聯(lián)系清華大學(xué)、西安光機所等高校院所共同開展企業(yè)技術(shù)攻關(guān)活動，為企業(yè)科技創(chuàng)新牽線搭橋。

“只有真正深入企業(yè)一線，才能真正了解企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)掘技術(shù)難題、提出改進意見。了解了市場和企業(yè)的需求，學(xué)院的科研成果才可能盡快的實現(xiàn)轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)雙贏?！毖ω烎敱硎荆荒陙淼摹翱萍几笨偂睔v程，是一次校企聯(lián)合、產(chǎn)學(xué)聯(lián)動、成果轉(zhuǎn)換的生動實踐。而經(jīng)過一年來的“朝夕相處”，通佳機械與濟寧技師學(xué)院之間也建立起更加高效的校企合作模式，為更深層次的“產(chǎn)學(xué)研”成果轉(zhuǎn)化打下堅實基礎(chǔ)：“我相信，只要堅持在一次次解決實際問題過程中歷練中成長，就能進一步聚合校企資源優(yōu)勢、打通關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為我市制造業(yè)強市建設(shè)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量?！?/p>

近年來，濟寧市技師學(xué)院始終堅持新發(fā)展理念，大力實施“質(zhì)量立校、人才強校、特色興校、文化鑄?！睉?zhàn)略，主動融入經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)。2021年，學(xué)院榮獲“國家技能人才培育突出貢獻單位”稱號。

未來，濟寧技師學(xué)院將繼續(xù)大力弘揚工匠精神，不斷深化教育教學(xué)改革，進一步提高教學(xué)質(zhì)量，繼續(xù)加大對技能人才培育工作力度，努力培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技能人才，為推進高技能人才隊伍建設(shè)做出新的更大貢獻。

人才要素保障 精準“助企攀登”

濟寧高新區(qū)成立區(qū)人才保障組，與區(qū)人才辦、勞動就業(yè)處工作聯(lián)動，結(jié)合人才需求情況，組建“三合一”引才團隊，采取“一對一、點對點”上門對接方式，整合相關(guān)資源靶向引才。用好各方面人才工作力量，圍繞提高人才政策的產(chǎn)業(yè)匹配度，聚焦方法創(chuàng)新、渠道拓展、質(zhì)效提升，提出了政策集成、想招出招、招引行動等5個方面的工作清單，有效整合人才、勞動就業(yè)、人力資源機構(gòu)等資源，打好人才保障團體戰(zhàn)。

近年來，濟寧高新區(qū)咬定科技強區(qū)、人才強區(qū)目標，緊盯人才服務(wù)環(huán)節(jié)，強磁吸引高新技術(shù)人才落戶、安家，為企業(yè)全方位提供人才要素保障，助力企業(yè)不斷攀登進階。高新區(qū)黨工委組織部組織開展攀登工程企業(yè)“科技副總”選派工作，意在支持鼓勵高校院所專家人才到高新區(qū)攀登工程企業(yè)擔(dān)任科技副總，加快人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、一體推進，支持企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！翱萍几笨偂边x派工作是濟寧高新區(qū)培育高層次創(chuàng)新型人才、推進產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新、提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力、助力企業(yè)攀登的一項重要舉措，將鏈接高校優(yōu)質(zhì)人才資源、緊扣企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，構(gòu)建優(yōu)勢互補、共贏發(fā)展的新格局。

今年3月，濟寧高新區(qū)出臺《濟寧高新區(qū)攀登工程企業(yè)科技副總選派工作方案》，聘任高校高層次人才擔(dān)任企業(yè)“科技副總”，全面推動校城人才共建共用共享，實現(xiàn)高校人才資源與地方產(chǎn)業(yè)深度對接融合。率先為全區(qū)9家攀登工程企業(yè)遴選了科技副總，幫助4家攀登工程企業(yè)斬獲市級創(chuàng)新領(lǐng)軍人才工程配額，通佳機械、山推股份、辰欣藥業(yè)3家攀登工程企業(yè)面向全球發(fā)榜重大技術(shù)需求。按照“對接一所高校、連接一個平臺、構(gòu)建一個團隊、招引一批人才、達成一個項目”的“五個一”任務(wù)目標，為企業(yè)的人才招引、人才儲備及平臺搭建出謀劃策。專家教授到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，更好地開展科技成果轉(zhuǎn)化、推進技術(shù)需求研發(fā)、解決關(guān)鍵技術(shù)難題等，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

對于企業(yè)而言，選聘一名“科技副總”，所帶來的不僅僅是一時的新技術(shù)、新成果、新工藝，更重要的是鏈接了一個強大的資源平臺，打開了面向市場更廣闊的通道?！翱萍几笨偂背浞职l(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用，秉承“五個一”任務(wù)目標，充分帶動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助力企業(yè)攀登，帶頭為企業(yè)的人才招引、人才儲備及平臺搭建出謀劃策，貢獻力量。

“科技副總”是濟寧高新區(qū)加強人才培育創(chuàng)新工作的縮影。這一創(chuàng)新舉措激勵引導(dǎo)各類人才向產(chǎn)業(yè)一線加速集聚流動，構(gòu)建起產(chǎn)才深度融合、協(xié)同推進的新格局。同時，此舉為企業(yè)和高校專家搭建起了技術(shù)交流、資源對接、科研轉(zhuǎn)化的精準平臺。專家與企業(yè)形成長效聯(lián)系，助力濟寧高新區(qū)科技人才進步和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

濟寧高新區(qū)將學(xué)習(xí)貫徹落實好黨的二十大精神，激勵引導(dǎo)各類人才向產(chǎn)業(yè)一線加速集聚流動，構(gòu)建起產(chǎn)才深度融合、協(xié)同推進的新格局，為濟寧制造業(yè)強市建設(shè)貢獻力量。

（圖片來源：濟寧高新區(qū)）

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