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12月7日，在“2022浦東國際人才港論壇”產(chǎn)業(yè)分論壇——“人才鏈帶動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈，打造浦東王牌”上，“2022浦東新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)人才緊缺指數(shù)”正式發(fā)布。

浦東國際人才港論壇。論壇組委會供圖

據(jù)悉，浦東人才市場已持續(xù)開展13年的人才緊缺指數(shù)調(diào)查，通過多維指標反映浦東新區(qū)人才緊缺動態(tài)。面向浦東的重點產(chǎn)業(yè)，今年調(diào)查的樣本為1107家企業(yè)。其中，六大硬核產(chǎn)業(yè)的樣本數(shù)量占據(jù)總樣本數(shù)量的六成以上，超過一半的企業(yè)營收大于1億元。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，六大硬核產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員總量達到72.1萬人，占據(jù)浦東新區(qū)從業(yè)人員總量近四成。此外，全國及各地本科以上用工的占比，浦東新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)達到了59.5%，遠高于上海、長三角以及全國平均水平，初創(chuàng)期的企業(yè)碩博率達到25%。

總體來看，2022年浦東新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)人才緊缺變化呈現(xiàn)出“一緊四緩”的狀態(tài)?！爸悄茉臁比瞬啪o缺程度加重，“中國芯”“未來車”“藍天夢”“航運貿(mào)易”等4個產(chǎn)業(yè)人才緊缺情況有所緩和。

上海浦東人才發(fā)展有限公司總經(jīng)理王萬鵬解釋說，2022年浦東新區(qū)智能制造產(chǎn)業(yè)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值同比上升10.4%，共有8家上海市授權的智能工廠。智能制造企業(yè)對人才的需求產(chǎn)生了變化，從單純技術型人才向既懂技術又懂市場的復合型人才轉變。今年“智能造”人才緊缺尤為突出。

為進一步推進人才、科技和產(chǎn)業(yè)的深度融合，在“2022浦東國際人才港論壇”主論壇上，博士后創(chuàng)新項目全球揭榜領題、浦東國際人才驛站、全球金融科技實驗室等重要人才平臺、重要人才項目正式發(fā)布。

其中，博士后創(chuàng)新項目全球揭榜領題發(fā)布了87家單位、共計209個博士后創(chuàng)新項目，主要聚焦生物醫(yī)藥、人工智能、高端裝備等浦東新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)，瞄準產(chǎn)業(yè)領域的前沿技術和關鍵難題，歡迎全球優(yōu)秀博士后人才“揭榜領題”。

浦東國際人才驛站作為浦東構筑科技人才隊伍蓄水池、塑造浦東國際人才港服務子品牌的一項重要舉措，首期在張江科學城試點建設，通過為創(chuàng)業(yè)團隊提供創(chuàng)業(yè)、住宿等免費物理空間，疊加政策咨詢、職業(yè)對接、社群活動、體驗之旅等融合性服務，打造重點產(chǎn)業(yè)國際人才“回國創(chuàng)業(yè)首站”“職業(yè)發(fā)展首站”，成為浦東吸引全球高層次創(chuàng)業(yè)團隊和科技創(chuàng)新人才的窗口。

全球金融科技實驗室由2011年諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者托馬斯·薩金特教授和另外2位諾貝爾獎獲得者、上海紐約大學、張江集團共同在張江創(chuàng)立，旨在打破傳統(tǒng)的經(jīng)濟學和金融學研究范式，依靠頂尖數(shù)學家、經(jīng)濟學家和人工智能算法工程師的合作，基于機器學習和控制論建立一套全新的、被國際主流學術界、工業(yè)界認可的經(jīng)濟學研究體系，打造以實時數(shù)據(jù)為核心的數(shù)據(jù)、管理和決策支持體系，推動上海國際金融中心建設和城市數(shù)字化轉型發(fā)展，助力中國投資者走在全球資產(chǎn)定價的最前沿。

關鍵詞： 浦東新區(qū) 國際人才 科技實驗室 從業(yè)人員 上海浦東