今年以來(lái)，湖州莫干山高新區(qū)科技人才局以黨的二十大精神為指引，圍繞浙江省“315”科技創(chuàng)新體系建設(shè)工程和高水平打造人才改革試驗(yàn)區(qū)，服務(wù)高新區(qū)“一城一圈一園一平臺(tái)一新區(qū)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，重塑高新區(qū)創(chuàng)新矩陣，聚焦“百千萬(wàn)”行動(dòng)，點(diǎn)燃科技創(chuàng)新引擎，賦能高質(zhì)量發(fā)展。

來(lái)自湖州莫干山高新區(qū)科技人才局的最新數(shù)據(jù)顯示：一季度，高新區(qū)億元以上入庫(kù)工業(yè)項(xiàng)目中高新項(xiàng)目9個(gè)，占比81.8%；高新產(chǎn)業(yè)投資完成23.8億元，同比增幅56.64%；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值17.6億元，同比增幅2.2%，高于工業(yè)增加值增幅0.5個(gè)百分點(diǎn)，占規(guī)上工業(yè)比重70%。

攀“高”逐“新”

(資料圖片)

打響梯度培育攻堅(jiān)戰(zhàn)

通過(guò)不斷完善“微成長(zhǎng)、小升高、高變強(qiáng)”的科技型企業(yè)培育機(jī)制，加快推動(dòng)企業(yè)高新化發(fā)展，是湖州莫干山高新區(qū)激發(fā)科創(chuàng)動(dòng)能的重點(diǎn)舉措之一。成效如何？從佐力藥業(yè)的成長(zhǎng)速度中可見一斑。

2022年，佐力藥業(yè)每個(gè)季度凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)均保持在50%以上，連續(xù)3年實(shí)現(xiàn)高增長(zhǎng)。2023年，一季度歸母凈利潤(rùn)9745萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)41.76%。業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)高增，源動(dòng)力來(lái)自其持續(xù)而強(qiáng)勁的研發(fā)投入。據(jù)悉，近2年來(lái)，企業(yè)一直保持著每年超過(guò)50%的研發(fā)投入增幅，僅今年一季度，佐力藥業(yè)研發(fā)投入增長(zhǎng)71%。

在鼓勵(lì)像佐力藥業(yè)這類企業(yè)持續(xù)投入研發(fā)上，湖州莫干山高新區(qū)科技人才局深入實(shí)施研發(fā)經(jīng)費(fèi)“一票否決制”，引導(dǎo)規(guī)上龍頭企業(yè)更加注重提升研發(fā)能力、提高研發(fā)費(fèi)用投入，規(guī)范其他規(guī)上企業(yè)研發(fā)活動(dòng)，優(yōu)化研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策實(shí)施，全力實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入和研發(fā)活動(dòng)全覆蓋。

企業(yè)是創(chuàng)新主體，盤活企業(yè)是提升區(qū)域創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。骨子里刻著領(lǐng)跑基因的湖州莫干山高新區(qū)，通過(guò)加快培育科技創(chuàng)新企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)加大創(chuàng)新投入，鼓勵(lì)創(chuàng)新資源向企業(yè)集聚，推動(dòng)企業(yè)真正成為創(chuàng)新決策、研發(fā)投入、科研組織、成果轉(zhuǎn)化的主體。

一季度，湖州莫干山高新區(qū)新入庫(kù)國(guó)家科技型企業(yè)131家，新認(rèn)定省級(jí)科技型企業(yè)41家；規(guī)上企業(yè)研發(fā)投入3.08億元，同比增幅17%；完成技術(shù)交易合同總額108億元。

引育留用

打好人才強(qiáng)基升級(jí)戰(zhàn)

4月13日，浙江潤(rùn)禾有機(jī)硅與浙江工業(yè)大學(xué)化學(xué)工程學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議；4月26日，明賀鋼管、天馬軸承與浙江機(jī)電學(xué)院簽訂校企合作協(xié)議……近段時(shí)間，高校與湖州莫干山高新區(qū)企業(yè)“雙向流動(dòng)”協(xié)同育人的好消息頻頻傳來(lái)，“政府引導(dǎo)、高校賦能、企業(yè)引領(lǐng)”的思路在高新區(qū)“求新求變”的當(dāng)下愈發(fā)清晰。

企業(yè)是市場(chǎng)創(chuàng)新的主體，高校是基礎(chǔ)研究的主力軍、重大科技突破的策源地，開展校企協(xié)同創(chuàng)新是推動(dòng)中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)量質(zhì)并舉、能級(jí)躍升的必由之路。今年以來(lái)，湖州莫干山高新區(qū)科技人才局積極搭建企業(yè)和高校人力資源雙向交流平臺(tái)，深化內(nèi)育外引，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，突出“社會(huì)化”“市場(chǎng)化”人才招引機(jī)制，優(yōu)化人才落地服務(wù)，大力營(yíng)造尊才、愛才、惜才、聚才的濃厚氛圍，進(jìn)一步夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展所需人才支撐。

今年一季度，湖州莫干山高新區(qū)國(guó)家引才計(jì)劃申報(bào)93人，完成年度目標(biāo)的121%，建議人選人才到崗認(rèn)定13人，占比全縣62%，超過(guò)去年同期全年到崗人才總數(shù)，國(guó)引申報(bào)量、建議人選到崗均創(chuàng)歷史新高。招引青年大學(xué)生476人，占比全縣38%；招引青年博士1人，占比全縣33%。

聯(lián)動(dòng)發(fā)力

打贏能級(jí)提升陣地戰(zhàn)

今年以來(lái)，在湖州莫干山高新區(qū)東、南、西、北四大板塊持續(xù)打造“南太湖精英計(jì)劃產(chǎn)業(yè)園”和“省級(jí)孵化器”，以高能級(jí)平臺(tái)集聚高層次人才。一季度，高新區(qū)認(rèn)定引進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目24個(gè)，占比全縣60%，其中市認(rèn)定重點(diǎn)項(xiàng)目完成8個(gè)，占比全縣57.1%，排名全市第一。

“平臺(tái)能級(jí)提升和項(xiàng)目雙進(jìn)上聯(lián)動(dòng)發(fā)力，是今年全年的工作重點(diǎn)。”湖州莫干山高新區(qū)科技人才局局長(zhǎng)陳曉峰表示，將緊緊把握“到招商一線去、到項(xiàng)目工地去、到助企現(xiàn)場(chǎng)去”的工作總基調(diào)，以實(shí)施創(chuàng)業(yè)載體“大孵化器”戰(zhàn)略為抓手，激活國(guó)資、民營(yíng)、高校三大主體，賦能高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

“志合者，不以山海為遠(yuǎn)。”為擁抱更為廣闊的科創(chuàng)資源，就在3月底，湖州莫干山高新區(qū)拋出橄欖枝，以全新的賽制、更強(qiáng)的資助向全球高層次創(chuàng)業(yè)人才發(fā)出了中國(guó)?莫干山第七屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽邀約。

值得一提的是，大賽公告發(fā)布至今，已收到社會(huì)報(bào)名、渠道引薦等各類報(bào)名參賽項(xiàng)目50多個(gè)，社會(huì)報(bào)名項(xiàng)目數(shù)為第六屆全年的270%、渠道引薦估值3億元以上總部型項(xiàng)目占60%以上，數(shù)量、質(zhì)量均優(yōu)于第六屆同期。

（圖片來(lái)源：湖州莫干山高新區(qū)）

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