直接落戶、買房不限購、人才引進最高給予千萬元獎勵。5月16日，天津市發(fā)布“海河英才”行動計劃，在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、落戶、安居等方面，給出了新的吸引政策，為人才在天津創(chuàng)業(yè)就業(yè)解除后顧之憂。

按貢獻給予人才資金獎勵

產業(yè)是經濟發(fā)展的基石，是吸附各類人才的磁石。計劃支持領軍人才創(chuàng)業(yè)、扶持高端人才創(chuàng)業(yè)、培育新型企業(yè)家，并從人才創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持、成長期貸款大比例貼息、按貢獻給予人才資金獎勵等三方面推動人才創(chuàng)業(yè)。

對戰(zhàn)略性新興產業(yè)等領域，來津創(chuàng)辦具有自主知識產權的科技型企業(yè)并擔任董事長或總經理的頂尖人才、領軍人才，給予最高1000萬元科技成果轉化資金補助和最高200萬元獎勵資助。

對擁有自主知識產權或具備產業(yè)化前景創(chuàng)新成果，來津創(chuàng)辦科技型企業(yè)的高端人才，給予最高50萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金支持。對高端人才創(chuàng)辦且穩(wěn)定運行的科技型企業(yè)，連續(xù)3年按企業(yè)貸款額度50%給予每年最高100萬元貼息支持;貢獻突出的，經認定給予高端人才每年最高50萬元獎勵資助。

同時，天津實施企業(yè)家隊伍建設“111”工程。到2020年，培養(yǎng)100名杰出企業(yè)家，給予每人100萬元經費資助;支持培養(yǎng)1000名新型企業(yè)家、10000名優(yōu)秀企業(yè)家。

此外，計劃在支持人才離崗創(chuàng)業(yè)方面，明確了離崗創(chuàng)業(yè)5年內，原單位應當為其保留人事關系，工齡連續(xù)計算，檔案工資正常晉升，依法可繼續(xù)在原單位參加社會保險，讓科技人員離崗創(chuàng)業(yè)無顧慮。

急需型人才企業(yè)自定落戶條件

為吸引、聚集大量人才到天津發(fā)展，天津對人才落戶制度進行了改革，落戶條件放寬、門檻降低。

根據計劃，天津對全日制高校畢業(yè)的學歷型人才落戶，本科一般不超過40周歲，碩士一般不超過45周歲，博士不受年齡限制，可直接落戶;對獲得副高級及以上職稱，以及擁有國內外精算師、律師等執(zhí)業(yè)資格等資格型人才，可直接落戶;高等職業(yè)院校畢業(yè)并工作滿1年或中等職業(yè)學校畢業(yè)并工作滿3年的、具有高級職業(yè)資格、不超過35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過40周歲，具有高級技師職業(yè)資格、不超過50周歲的技能型人才，可直接落戶;對創(chuàng)辦符合天津產業(yè)政策且企業(yè)穩(wěn)定運行超過1年，個人累計繳納所得稅10萬元以上的創(chuàng)業(yè)型人才，不受年齡限制，可直接落戶。

值得一提的是，對人工智能、新一代信息技術、高端裝備制造、新能源新材料、生物醫(yī)藥、數字創(chuàng)意、航空航天、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域重點企業(yè)的急需型人才，則由企業(yè)家自主確定落戶條件。

與此同時，來津人才可自主選擇在本人或配偶名下的產權房，或所在單位集體戶落戶。

符合條件允許自建人才公寓

在住房方面，天津允許各區(qū)、企事業(yè)單位在符合相關規(guī)劃的前提下，利用自有用地建設人才公寓。新引進的高層次人才，在天津購買首套自住用房不限購。

對引進頂尖和領軍人才的隨遷家屬，提供精準服務，其父母享受醫(yī)療保障轉診關系接續(xù)等優(yōu)先醫(yī)療待遇;對隨遷配偶，本著對口原則協(xié)調安排工作;暫未就業(yè)的，連續(xù)3年給予每月不低于本市社會平均工資標準的生活補貼;對隨遷子女入園入學，由教育部門按照人才需求和就近方便原則，予以協(xié)調安排。

此外，鼓勵舉薦人才，對經天津人才工作主管部門認定的海外人才工作站，每年給予15萬元經費資助。對聘請的招才引智服務專員，每人每年給予5萬元經費資助。鼓勵中介機構、社會組織和個人舉薦人才，按照引進人才的層次，給予最高20萬元經費資助。制圖/康劍

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北京申報者 不在少數

本報訊(記者 韓梅)5月16日，天津市發(fā)布“海河英才”行動計劃子項目——大幅放寬人才落戶條件、自主選擇落戶地點、簡化落戶經辦程序等具體措施。

5月17日下午，記者獲悉，16日中午12時30分至17日上午9時的統(tǒng)計數據顯示，已有30萬人次登陸并下載“天津公安”APP辦理落戶申請。“百萬人才爭涌津門”的恢宏氣勢已現(xiàn)端倪。

本次“海河英才”行動計劃的實施，將掀起新一輪引才育才、留才用才的熱潮，加速集聚起一大批高層次、緊缺急需人才，為高質量發(fā)展和“五個現(xiàn)代化天津”建設提供有力的人才智力保障。

從目前報名情況看，不到一天時間，申報落戶達到30萬人次，其中來自北京的申報者不在少數，報名網站和手機APP一度出現(xiàn)“擁堵”，現(xiàn)已調整暢通。

“在京津冀協(xié)同發(fā)展重大戰(zhàn)略中，中央對天津的定位是‘一基地三區(qū)’。實現(xiàn)這一定位，人才是關鍵。”天津市人力資源和社會保障局相關負責人說，這是吸引更多“千里馬”在津沽大地競相奔騰的重要舉措。

這位負責人說，本次“海河英才”行動計劃的實施，在改革人才落戶制度、服務高層次人才、引育高技能人才等方面進行了探索和突破，為人才提供“愿意來”的條件、“留下來”的平臺、“不想走”的環(huán)境。激發(fā)人才創(chuàng)新活力、支持創(chuàng)新成果轉化、推動創(chuàng)新項目落地，促進以新應新、以新迎新，將天津打造成為全國領先的創(chuàng)新型城市。

馬上就訪

新政策讓生活更有盼頭

“靴子終于落地了!本科生40歲以下，碩士45歲以下，博士不受年齡限制，都可以直接落戶，而且急需型人才由企業(yè)家自主確定落戶條件。”坐在天津濱海—中關村科技園磚紅色的辦公樓里，致導創(chuàng)新(天津)科技有限公司總經理王子峰感慨地說，5月16日，天津市發(fā)布“海河英才”行動計劃，大幅放寬落戶條件，為加快聚集更多的優(yōu)秀人才，降低了人才落戶門檻。王子峰一直在盼著這個政策出臺。

談到京企入駐天津濱海—中關村科技園之后的變化，作為第一家從北京中關村移植過來的科技企業(yè)負責人，王子峰有別樣的感觸。

“搬到天津以來，包括我在內的所有員工的感受是，日子越來越有盼頭了。”王子峰告訴記者，因為辦公樓需要提前裝修，公司真正從北京中關村搬過來是在去年8月下旬，至今運營了8個多月，但天津公司對致導科技的業(yè)務貢獻率已經超過了30%。

王子峰在北京中關村的公司位于海淀知春路，團隊里有一部分人無法滿足北京的落戶條件，收入也不算太高，在北京生活很緊巴。以他自己為例，他的房子、家庭都在北京北五環(huán)外的沙河，每天通勤單程需要一個半小時，隨著兩個孩子逐漸到了讀高中、上大學的年齡，沒有北京落戶條件的他首要考慮的是孩子上學的問題。

帶領著20多個面臨同樣問題的同事，王子峰去年帶頭搬到了天津濱海—中關村科技園。按照原來的天津落戶政策，他和一些同事并不符合落戶條件，但是他一直在向有關部門呼吁，并給出解決問題的建議。如今，天津新的人才落戶政策落地，他和同事們心里的石頭終于放下了。

“我們公司主營導航飛控系統(tǒng)，是無人機的核心部件，相當于它的大腦?？蛻魧夹g服務的需求黏性非常大。”去年，王子峰公司的產品“飛”到了全國很多地區(qū)，還拓展了幾個國際市場。近一年來，越來越多的像無人車、無人機、無人船等智能制造公司在此落戶，大家彼此業(yè)務具有互補性，合作起來也更順。

在他看來，盼頭不僅指公司的發(fā)展業(yè)績好了，更關鍵的是天津新的人才落戶環(huán)境留住了公司的人才。王子峰現(xiàn)在過著往返京津的“雙城生活”，但這種狀態(tài)很快就要改變了。“和我過來的人有的拖家?guī)Э诎鸭野苍诹颂旖?，有的在天津成家立業(yè)，新的落戶政策一旦落地，孩子上學問題解決了，大人的社保問題解決了，我們也就沒有后顧之憂了。” 王子峰高興地說。

關鍵詞： 天津 條件 萬人