隨著春節(jié)長假結(jié)束，全國多地迎來了節(jié)后求職和用工高峰，大量企業(yè)和務工人員涌入招聘市場，形成了勞動力市場供需兩旺的景象。

勞動力需求旺盛

2月15日是農(nóng)歷正月十一，記者來到位于北京市大興區(qū)舊宮東路的舊宮人才市場采訪，這里正在舉行一場招聘會。在這里，不少招聘人員主動遞上崗位宣傳單。

“有沒有車工崗位?”“我想應聘保姆，有沒有離通州區(qū)近一點的?”在招聘會現(xiàn)場，記者注意到，不少求職人員在仔細閱讀了招聘簡章后，還詳細詢問了企業(yè)的薪資待遇，一些人還時不時在筆記本上做記錄;同時，部分企業(yè)招聘人員還主動問起求職人員的意向;此外，大廳布告欄里還張貼了不少招聘信息，一些求職者正在記錄聯(lián)系方式或直接打電話溝通。

從招聘崗位看，今年企業(yè)的勞動力需求不弱于往年。以家政服務行業(yè)為例，中國家庭服務行業(yè)協(xié)會副會長傅彥生告訴記者，今年節(jié)后家政服務市場“用工荒”現(xiàn)象比往年還要嚴重一些。近幾年，家政服務的需求量增長每年都在20%以上，尤其是老年人陪護和育兒嫂的需求量比較高。

為更好地對接供求雙方，自2月12日起，人力資源和社會保障部等4部門舉辦的2019年“春風行動”在全國范圍內(nèi)同步開展。今年的主題是“促進轉(zhuǎn)移就業(yè)，助力脫貧攻堅”，重點服務有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力和有用工需求的用人單位，積極促進人崗對接，努力滿足企業(yè)用工和勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求。

“春風行動”期間，安徽突出“就近工作就是好、照顧家中老和少”和“創(chuàng)業(yè)何必去遠方、家鄉(xiāng)就是好地方”兩個特點，計劃組織專場招聘979場。在啟動儀式上的現(xiàn)場招聘會提供了就業(yè)崗位1.2萬個;湖北省則以“服務企業(yè)用工，促進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力脫貧攻堅”為主題，預計全省在“春風行動”期間將組織各種專場招聘會1200余場，參加招聘會的企業(yè)約3萬家，提供就業(yè)崗位約115萬余個。

供求矛盾待解決

工作條件好、勞動報酬高、發(fā)展空間大，這樣的就業(yè)崗位無疑是求職者最希望遇到的。不過，在勞動力市場上，面對企業(yè)提供的眾多崗位，不少務工人員尤其是大齡勞動力，仍面臨不小的就業(yè)壓力。壓力形成的一個重要原因，是供求上的錯位。

在招聘會現(xiàn)場，記者遇到了拖著行李箱前來找工作的周曉東。老周老家在陜西西安，假期剛過就進京務工。不過，在招聘會上走走轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，他卻感覺適合自己的工作并不太多。

“一來自己年紀偏大了，很多覺得還不錯的工作崗位都有年齡限制;二來自己不懂技術(shù)，大企業(yè)一般不會要我們這種低學歷的務工人員。像這個司機崗位，我只有C本，開大車沒資格，到最后只能選擇去服務行業(yè)干些體力活。”周曉東對記者說。

記者梳理各地的招聘信息發(fā)現(xiàn)，目前招聘崗位的專業(yè)化程度正在日益提高。如今，用工企業(yè)普遍青睞具有大中專以上學歷、具備一定技術(shù)能力和工作經(jīng)驗的年輕勞動力，用人崗位也在進一步細化。但求職人員中，仍有一些高中水平以下學歷且無專業(yè)技術(shù)的大齡勞動力。

近日，江蘇省宿遷市舉辦2019“春風行動”大型人才招聘會，提供涉及紡織、服裝、化工、新型材料、電子商務、機械制造、包裝等數(shù)十個工種的就業(yè)崗位6000余個，這其中不少來自科技含量較高的技術(shù)崗位。從企業(yè)招聘崗位需求看，企業(yè)對專業(yè)技能人才的需求比往年明顯增加。

對此，業(yè)內(nèi)專家表示，企業(yè)巨大的用人需求背后，包含著對員工技能要求的轉(zhuǎn)變。隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的突飛猛進和逐步應用，工作內(nèi)容和工作對象都在發(fā)生深刻的變化。

抓培訓促就業(yè)

面對總量高位運行、結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在的就業(yè)形勢，農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，以及困難群體的就業(yè)工作，仍需提供更精準的公共就業(yè)服務。為此，人社部發(fā)文要求各地密切關(guān)注農(nóng)民工就業(yè)形勢，結(jié)合實際開展用工需求和就業(yè)情況調(diào)查，分析研判發(fā)展趨勢，做好政策儲備。

今年“春風行動”期間，重慶市除舉辦招聘會外，還將提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、勞動維權(quán)、職業(yè)培訓等服務，確保全市有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的農(nóng)民工及時得到精細化幫扶;江西省將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓需求的勞動者納入免費創(chuàng)業(yè)培訓范圍，大力推進創(chuàng)業(yè)培訓進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進園區(qū);湖北省針對建檔立卡貧困人口就業(yè)和培訓需求，開展送政策、送崗位、送培訓等活動，組織有針對性的專項招聘會，幫助有求職意愿的貧困人員找到合適的工作，實現(xiàn)“就業(yè)一人，脫貧一戶”;四川省組織企業(yè)、園區(qū)等開展“關(guān)愛農(nóng)民工暖情送崗位”等返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)專場招聘會，自2018年11月以來，累計有65萬農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦企業(yè)16.9萬戶，帶動就業(yè)210余萬人。

人社部有關(guān)負責人表示，近些年，從中央到地方，已經(jīng)出臺一些關(guān)于農(nóng)民工培訓的政策措施，要做好銜接融合，人社部門要最大程度地發(fā)揮牽頭職能。人社系統(tǒng)內(nèi)很多部門涉及農(nóng)民工培訓工作，更要形成合力，“分工不分家”，既明確職責，更要密切協(xié)作，確保政策措施落到實處。

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