摸清家底，掌握境內(nèi)勞動力數(shù)量和就業(yè)習慣;上門服務(wù)，了解企業(yè)缺工信息，精準搭建招工平臺……今年以來，長豐縣深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，當好求職者和企業(yè)之間的“紅娘”，做實做細企業(yè)用工保障服務(wù)，積極幫助未就業(yè)人員就業(yè)，大力促進返鄉(xiāng)人員就近就業(yè)，保持就業(yè)總體穩(wěn)定。截至目前，該縣共幫助企業(yè)招工11335人，為607名返鄉(xiāng)人員解決就業(yè)問題。

“工作離家近，有不錯的收入，還能照顧家人!”長豐縣下塘鎮(zhèn)居民李見鑫開心地說。今年2月10日，他通過長豐縣人社局舉行的“春風行動”專場招聘會，成功入職中創(chuàng)新航(合肥)科技有限公司。“我一直想在家門口找份工作，感謝這次招聘會，讓我如愿以償。”李見鑫表示。

“在家門口找到滿意的工作已不是難事。”長豐縣人社局就業(yè)中心負責人張爾寶告訴記者，5月15日，長豐縣人社局組織下塘鎮(zhèn)24個社區(qū)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)未就業(yè)人員500余人，與下塘新能源汽車產(chǎn)業(yè)園進行專場勞務(wù)對接，當場就有近300人達成初步就業(yè)意向。

為進一步保障企業(yè)用工，促進居民就近就地就業(yè)，長豐縣結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力數(shù)量及就業(yè)習慣，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織富余勞動力到縣域經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)就業(yè)，指導(dǎo)和督促企業(yè)到縣人社服務(wù)窗口進行勞動用工備案。同時，把保障企業(yè)用工和就業(yè)率納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展綜合考評。

長豐縣還積極做好求職者和企業(yè)之間的溝通橋梁。張爾寶說：“經(jīng)過摸排，我們發(fā)現(xiàn)很多未就業(yè)人員有技術(shù)、經(jīng)驗，是企業(yè)需要的人才，且愿意長期在長豐工作生活。”為此，長豐縣一方面讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)做好轄區(qū)內(nèi)缺工企業(yè)信息收集，摸清企業(yè)的用工需求及生產(chǎn)經(jīng)營情況，再由縣人社局匯總，建立企業(yè)用工信息臺賬，并根據(jù)用工需求情況，及時調(diào)整招工用工方案;另一方面組織人員對外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員進行逐戶上門宣傳，結(jié)合縣內(nèi)企業(yè)缺工情況，鼓勵和引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員到縣內(nèi)企業(yè)就業(yè)。同時，積極推進“智慧就業(yè)三公里”平臺信息采集工作，將返鄉(xiāng)人員信息及時錄入平臺，為他們精準推薦崗位。

多措并舉、多管齊下，長豐縣就業(yè)渠道越來越暢通。下一步，該縣將結(jié)合未就業(yè)人員需求，有針對性地組織企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)及部分村居，開展精準用工對接，不斷提高未就業(yè)人員就業(yè)率。

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