高校畢業(yè)生就業(yè)工作進入最后沖刺階段，今年，深圳高校畢業(yè)生規(guī)模3.7萬人，較去年增加0.8萬人。在全市層面上，深圳不斷拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，鼓勵畢業(yè)生通過新業(yè)態(tài)、新模式多渠道靈活就業(yè)，落實靈活就業(yè)社保補貼。與此同時，深圳各大高校也提前謀劃，多措并舉，積極打好“主動仗”促進畢業(yè)生充分就業(yè)、專業(yè)對口高質(zhì)量就業(yè)，取得了顯著成效。

校園招聘雙向激發(fā)供需活力

今年，市人社局將陸續(xù)推出7場校園專場招聘會，累計可為高校畢業(yè)生提供逾3萬個崗位。5月15日亮相的“2022年南方科技大學就業(yè)(見習)校園招聘會”云集了過百家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供職位642個、就業(yè)崗位4430個，拉開了全年校園招聘會的序幕。據(jù)透露，活動吸引了深圳多所高校學子，投遞簡歷2212份，初步就業(yè)意向率達31%，高于往年同類活動水平。

“深圳高校畢業(yè)生陽光向上、踏實肯干的狀態(tài)給人留下深刻印象。”招銀網(wǎng)絡科技有限公司HR王祎伊帶隊參加了這場南科大校園招聘會。她介紹，作為一家金融科技類公司，企業(yè)積極響應國家“百日沖刺促就業(yè)”號召，全面梳理了招聘需求，提供實習機會，讓更多學子趕上這趟“列車”。

為滿足畢業(yè)生就業(yè)需求，北京大學深圳研究生院與清華大學深圳國際研究生院首次聯(lián)合主辦的“清北職緣，才聚灣區(qū)——首屆大灣區(qū)清北聯(lián)合雙選會”去年9月24日亮相。兩所高校充分利用粵港澳大灣區(qū)區(qū)位優(yōu)勢，與頭部企業(yè)、重點用人單位建立了長效機制，還通過品牌聯(lián)動、資源共享，為企業(yè)和畢業(yè)生搭建了高質(zhì)量供需橋梁。

深圳技術大學于去年舉辦了10場線上及線下招聘會，疫情穩(wěn)定后，該校率先重啟線下雙選活動，并聯(lián)合市科創(chuàng)委推出深圳高新區(qū)2021年秋季大學招聘會深圳技術大學專場。2022年的3場線上春季招聘會，300余家企業(yè)提供了1000多個實習就業(yè)崗位。今年該校畢業(yè)生已陸續(xù)收到包括大族激光、比亞迪、字節(jié)跳動、普華永道、華為、騰訊等知名企業(yè)的錄用信息。

在數(shù)字化經(jīng)濟時代，云端招聘會為疫情常態(tài)化下的高校畢業(yè)生求職就業(yè)提供了個性化的解決方案。5月26日，第二十屆中國國際人才交流大會云端開幕，作為大會線上招聘的五大重點內(nèi)容之一，“百校千企”云招會精彩云端，也吸引了不少畢業(yè)生的關注。

校企合作瞄準就業(yè)定制育人

談到就業(yè)，深圳技術大學城市交通與物流學院畢業(yè)生曾凌菲顯得很輕松，她大二時參與了與深圳交通中心合作的智慧出行服務系統(tǒng)項目，曾實習于一家交通控制科技企業(yè)，也爭取到了騰訊的實習機會，并憑借專業(yè)知識與實踐能力得到了單位認可。

人才培養(yǎng)與招生、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)聯(lián)動是促進畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的重要途徑，與企業(yè)的精準對接讓深職院畢業(yè)生近3年就業(yè)率達96%以上，每年超過10%的專科畢業(yè)生入職華為、中興等知名企業(yè)。去年10月，在深職院舉行的秋招雙選會上，大疆創(chuàng)新招聘了數(shù)十名2022屆畢業(yè)生。當被問及為何提前一年“下手”時，大疆創(chuàng)新慧飛教育事業(yè)部副總經(jīng)理楊鐸表示，因為怕優(yōu)秀畢業(yè)生被搶走。“多年校企合作，讓我們在實習中看到了很多汽車與交通學院學生的才華，深職院畢業(yè)生綜合素質(zhì)不錯。”

同樣，深大也認為，高質(zhì)量就業(yè)首先要解決培養(yǎng)的畢業(yè)生必須符合新技術、新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)對人才素質(zhì)的客觀需求，因此該校改革教學培養(yǎng)模式，與平安銀行、騰訊、華為等行業(yè)龍頭企業(yè)合作，開設各類“創(chuàng)新實驗班”46個，分層分類培養(yǎng)復合型人才，提升學生就業(yè)競爭力和適應性。

就業(yè)服務全面覆蓋精準施策

為促進畢業(yè)生就業(yè)，2021年9月深圳信息職業(yè)技術學院為畢業(yè)生開出就業(yè)服務清單159項、為2022屆878名畢業(yè)生申請深圳市高校求職創(chuàng)業(yè)補貼、為全體畢業(yè)生7000余人一次性發(fā)放通訊補貼、交通補貼，極大激發(fā)了畢業(yè)生就業(yè)積極性。截至5月26日，該校2022屆畢業(yè)生6603人，已落實就業(yè)5298人。該校于3-5月推出的網(wǎng)絡招聘活動月，吸引了363家優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供21880個就業(yè)崗位。近日，該校將啟動第二輪網(wǎng)絡招聘活動月，挖掘更多優(yōu)質(zhì)崗位。

記者從南科大獲悉，截至5月底，該校2022屆畢業(yè)生也有六成落實去向，較去年同期有所提高。南科大就業(yè)指導中心不僅圍繞學涯、職涯和生涯各階段特性，引入進階式就業(yè)指導策略，更依托書院制育人平臺，采取“課程+實踐”模式，分類、分階段開展生涯規(guī)劃與就業(yè)指導。

深圳大學在提升畢業(yè)生求職技巧和就業(yè)競爭力上也下足了功夫。該校開設包括講座、工作坊、模擬面試、就業(yè)訓練營等在內(nèi)的就業(yè)培訓，定期舉辦“求職助攻系列”講座、“生涯夢工坊”，幫助學生掌握最新職場資訊、提升求職“實戰(zhàn)”技能。該校學生就業(yè)指導中心還配備了一支專業(yè)的職業(yè)生涯咨詢師隊伍，學生可預約一對一職業(yè)生涯咨詢，個性化解決發(fā)展或求職問題。

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