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觀點香港網(wǎng)訊：6月26日，對于港府公布有關(guān)「輸入勞工」新措施，港廠商會重申，支持特區(qū)政府優(yōu)化「補充勞工計劃」，以及在建造業(yè)和運輸業(yè)等行業(yè)推出「輸入勞工特別計劃」，又指現(xiàn)時香港本地勞動力市場根本不足以應付需求，長此下去，不僅影響服務質(zhì)素、破壞旅客和投資者對香港的觀感，更對香港競爭力構(gòu)成威脅。

廠商會表示，社會自疫后復常以來，勞工市場不斷改善，近月香港失業(yè)率一直處于低位，但私營機構(gòu)的空缺卻達逾10萬新高。事實上，在各種周期性、突發(fā)性和結(jié)構(gòu)性的因素交織下，香港勞動人口5年來已大減逾20萬，隨著經(jīng)濟持續(xù)復蘇，各行各業(yè)所面對的人力短缺壓力正日趨嚴峻，且涵蓋基層至中、高層職位。

廠商會表示，面對世界大變局、外部競爭愈趨劇烈，香港須爭分奪秒全力拼經(jīng)濟、搶企業(yè)、促發(fā)展，而「輸入外勞」乃緩解當前困局、改善營商環(huán)境的權(quán)宜之策，另一方面，鑒于當局仍以保障本地就業(yè)優(yōu)先和確保工人收入為原則，嚴格審批申請，相信雇主不會、亦不能濫用機制；廠商會期盼各界能以社會整體利益為依歸，以開放的態(tài)度看待有關(guān)措施。

廠商會表示，政府應盡快制定人口政策，除輸入勞工外，也應設(shè)法從釋放本地勞動力、提升本地人才技能、吸引及留住人才，以及鼓勵生育等各方面施策發(fā)力，并探討進一步便利「粵港澳大灣區(qū)」跨境人才流動的措施，才能從「根本」改善勞動人口結(jié)構(gòu)，促進香港長遠發(fā)展。

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